| Подсистема учета кадров и зарплаты в системе GrossBee XXI позволяет автоматизировать работу отдела кадров и расчет заработной платы практически на любом предприятии. Подсистема позволяет вести справочник сотрудников, штатное расписание, графики работы, фиксировать кадровые приказы, начислять зарплату по табелям рабочего времени и сдельным нарядам, получать стандартные выходные формы. Поддерживаются внутренние совмещения, автоматический расчет премий, надбавок, доплат, налогов, и произвольных настраиваемых начислений и удержаний на основе гибкого аппарата настраиваемых правил расчета.
Внедрение подсистемы на Дружковском метизном заводе заняло 6 месяцев, включая 2 месяца предварительных исследований. Поскольку до этого на предприятии уже использовалась программа, автоматизирующая расчет зарплаты, то данные из нее были сконвертированы в GrossBee XXI. Переход на новую подсистему происходил постепенно, при этом некоторое время обе системы функционировали параллельно. В настоящее время учет кадров и зарплаты полностью ведется в системе GrossBee XXI.
Подсистема учета кадров и зарплаты тесно интегрирована с другими подсистемами, которые используются на предприятии, в том числе и со специализированными: подсистемой основного, инструментально-механического производства, транспортного цеха.
В результате внедрения подсистемы на на Дружковском метизном заводе удалось существенно сократить количество ошибок при вводе первичных данных по сравнению со старой программой. Новая подсистема позволила включить в единую информационную среду предприятия такие подразделения как отдел кадров, отдел труда и заработной платы, расчетный отдел, автоматизировать работу нормировщиков в цехах.
Смотрите также информацию о внедрении системы GrossBee XXI на ОАО "Дружковский метизный завод" |
На Дружковском метизном заводе завершено внедрение подсистемы учета кадров и зарплаты корпоративной системы управления предприятием ERP класса GrossBee XXI. Предприятие использует эту систему с 2002 года, и с ее помощью автоматизирована работа большинства подразделений и служб завода. Внедрение подсистемы учета кадров и зарплаты позволило интегрировать в единую информационную среду новые подразделения и добиться еще более комплексной автоматизации учета и управления предприятием.
